Sakkyndig utvalg | Personalforvaltning - Ansatt

Sakkyndig komité

Sakkyndig komité

Interne retningslinjer for oppnevning av sakkyndig komité ved ansettelse og opprykk.
  • Professor

    Interne retningslinjer for oppnevning av sakkyndig komité ved tilsetting og opprykk i professorstillinger

    • Komiteen skal ha minst 3 medlemmer med professorkompetanse på søker(ne)s fagområde.
    • Komiteen skal ha et medlem fra et annet land så langt mulig. Hvis dette ikke er mulig må det begrunnes.
    • Begge kjønn skal være representert.
    • Ved opprykk skal det ikke være interne medlemmer.
    • Ved tilsetting skal det ikke være interne medlemmer dersom det er interne søkere.
    • Tilsettingsutvalget for professorer, dosenter og forsker 1 oppnevner sakkyndig komité.
  • Dosent

    Interne retningslinjer for oppnevning av sakkyndig komité ved tilsetting og opprykk i dosentstillinger.

    • Komiteen skal ha tre medlemmer med ett medlem fra universitet eller vitenskapelig høyskole med professorkompetanse på søkers fagområde og to medlemmer med dosentkompetanse på søkers fagområde.
    • Komiteen skal så langt mulig ha et medlem fra et annet land. Hvis dette ikke er mulig må det begrunnes.
    • Begge kjønn skal være representert.
    • Ved opprykk skal det ikke være interne medlemmer. Ved tilsetting skal det ikke være interne medlemmer dersom det er interne søkere.
    • Tilsettingsutvalget for professorer, dosenter og forsker 1 oppnevner sakkyndig komité
  • Forsker 1183

    Interne retningslinjer for oppnevning av sakkyndig komité ved tilsetting av og opprykk til forsker i kode 1183

    • Komiteen skal ha minst tre medlemmer med professorkompetanse eller kompetanse på forsker 1183-nivå innen søkerens fagområde/forskningsfelt.
    • Komiteen skal så langt mulig ha et medlem fra et annet land. Hvis dette ikke er mulig må det begrunnes.
    • Begge kjønn skal være representert.
    • Ved opprykk skal det ikke være interne medlemmer.
    • Ved tilsetting skal det ikke være interne medlemmer dersom det er interne søkere.
    • Tilsettingsutvalget for professorer, dosenter og forsker 1 oppnevner sakkyndig komité.
  • Førsteamanuensis

    Interne retningslinjer for oppnevning av sakkyndig komité ved ansettelse av og opprykk til førsteamanuensis.

    • Komiteen skal ha tre medlemmer. Minst ett medlem må ha kompetanse over førstestillingsnivå og de øvrige minst førsteamanuensiskompetanse. Minst ett medlem må være ansatt i et fagmiljø som har fått ansvar for doktorgradsutdanning. Dette kan fravikes ved søknad om opprykk på grunnlag av kunstneriske kvalifikasjoner.
    • Begge kjønn skal om mulig være representert.
    • Ved opprykk skal det ikke være interne medlemmer.
    • Ved ansettelse skal det ikke være interne medlemmer dersom det er interne søkere.
    • Instituttleder/senterleder oppnevner sakkyndig komité ved ansettelse. Ansettelsesutvalget oppnevner i opprykksaker.
    • Ved søknad om opprykk skal det ikke oppnevnes sakkyndig komité dersom søker har norsk doktorgrad eller utenlandsk doktorgrad som er godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad. Det samme gjelder søker som er erklært kompetent av sakkyndig komité til professor- eller førsteamanuensisstilling på sitt fagområde ved universitet eller høgskole.
  • Førstelektor

    Interne retningslinjer for oppnevning av sakkyndig komité ved tilsetting av og opprykk til førstelektor.

    • Komiteen skal ha tre medlemmer. Minst ett medlem må ha kompetanse over førstestillingsnivå og de øvrige minst førstestillingskompetanse.
    • Begge kjønn skal om mulig være representert.
    • Ved opprykk skal det ikke være interne medlemmer.
    • Ved tilsetting skal det ikke være interne medlemmer dersom det er interne søkere.
    • Instituttleder/senterleder oppnevner sakkyndig komité.
    • Ved søknad om opprykk kan oppnevning av sakkyndige unnlates dersom søker er erklært kompetent av sakkyndig komité til førstelektorstilling på sitt fagområde ved universitet eller høgskole.
  • Forsker 1109

    Interne retningslinjer for oppnevning av sakkyndig komité ved tilsetting av og opprykk til forsker i kode 1109.

    • Komiteen skal ha tre medlemmer med kompetanse innen søkerens fagområde/-felt. Minst ett av medlemmene skal ha kompetanse over forsker 1109 og de øvrige skal ha forsker 1109-kompetanse. Minst ett medlem bør være tilsatt i et fagmiljø som har fått ansvar for doktorgradsutdanning.
    • Begge kjønn skal om mulig være representert.
    • Ved opprykk skal det ikke være interne medlemmer.
    • Ved tilsetting skal det ikke være interne medlemmer dersom det er interne søkere.
    • Instituttleder/senterleder oppnevner sakkyndig komité, med mindre noen av søkerne samtidig søker opprykk til forsker 1183, i hvilket tilfelle tilsettingsutvalg for undervisnings- og forskerstillinger oppnevner komiteen.
  • Postdoktor

    Interne retningslinjer for oppnevning av sakkyndig komité ved tilsetting i postdoktorstillinger.

    • Sakkyndig komité skal ha minst to medlemmer
    • Komiteen kan ha interne eller eksterne medlemmer
    • Komiteens medlemmer må ha førsteamanuensiskompetanse helst innen stillingens fagområde og minst ett medlem må ha professorkompetanse
    • Når det er interne søkere skal det være to eksterne medlemmer
    • Begge kjønn skal være representert
    • Instituttleder/senterleder oppnevner sakkyndig komité
  • Stipendiatstillinger

    Interne retningslinjer for oppnevning av sakkyndig komité ved tilsetting i stipendiatstillinger.

    • Sakkyndig komité skal ha 2-3 medlemmer
    • Komiteen kan ha interne eller eksterne medlemmer
    • Medlemmene må ha kompetanse på førsteamanuensisnivå (ev. professornivå)
    • Ved interne søkere skal det være (minst) to eksterne medlemmer
    • Begge kjønn skal være representert
    • Instituttleder/senterleder oppnevner sakkyndig komité
  • Vurdering av midlertidige ansatte i stillinger som skal kvalifisere til professor (innen 3 år)

    • Når utlysningsteksten åpner for muligheten for slik midlertidig ansettelse må fakultetet uttrykkelig be sakkyndig komité vurdere kandidatene også opp mot § 6-5 (lovdata.no).
    • Ved ny vurdering av den midlertidige ansatte skal opprinnelig utlysningstekst legges til grunn. Søknad, CV og opprinnelige innsendte publikasjoner legges ved sammen med tidligere sakkyndig rapport. Søknad og publikasjoner suppleres med arbeider i de tre årene hvor medarbeideren har vært midlertidig ansatt.
    • Så sant det er mulig skal samme sakkyndig komité re-oppnevnes. Eventuelle endringer i sammensetningen begrunnes i saksfremlegget til ansettelsesutvalget for professorer, forsker 1 og dosenter. Det er de som oppnevner også denne komiteen.

    Interne retningslinjer for vurdering til fast stilling for midlertidig ansatt etter uh-loven § 6-5 (.pdf)

    Se forøvrig UH-loven §6-5 (lovdata.no).

    Forslag til formulering i utlysningstekst kan være: 

    «Dersom det ikke melder seg søkere med professorkompetanse, kan det bli aktuelt å ansette midlertidig i stilling som professor, med krav om kvalifisering for fast ansettelse innen tre år.»

  • Maler og verktøy