Kontrakt på timelønn og oppdrag/honorar - Ansatt

Kontrakt på timelønn og oppdrag med lønnshonorar

Kontrakt på timelønn og oppdrag med lønnshonorar

Informasjon om hvordan du oppretter kontrakter til timelønnede arbeidstakere og oppdragstakere med lønnshonorar.
  • Hvilken kontraktstype skal du velge?

    Disse skal ha timelønnskontrakt

    • Timelærere
    • Studentassistenter
    • Vitenskapelige assistenter (ikke månedslønnede)
    • Ansatte på pensjonistvilkår
    • Andre med korte, gjentatte arbeidsoppgaver
    • Internsensur, retting, veiledning (se note)

    Disse skal ha oppdragskontrakt

    • Ekstern sensur, retting, veiledning (se note) - men merk at ekstern sensor av eksamensbesvarelser håndteres av studieavdelingene og skal ikke håndteres med TOA i SAP 
    • Bedømmelse av doktorgrad, avhandling og disputas
    • Bedømmelse av kompetanseopprykk
    • Bedømmelse av søkere til stilling
    • Medlem av styrer, råd og utvalg
    • Møtedeltakelse
    • Gjesteforeleser
    • Seminaroppdrag
    • Listene er ikke uttømmende. Er du i tvil, kontakt variabellonn@oslomet.no 

    NB: Noen arbeidsoppgaver er grunnlag for både timelønnskontrakt og oppdragskontrakt, avhengig av om det dreier seg om arbeidsforhold eller oppdragsforhold. Seksjon lønn vurderer hvilken tilknytningsform og hvilken kontrakttype som benyttes i slike tilfeller. Kriteriene for vurderingen finner du her

    Oppdragstakere som er selvstendig næringsdrivende og skal ha utbetaling via faktura, bestilles ikke med TOA i SAP. Skjemaer og rutine for disse finnes på Skjemaer | Innkjøp og økonomi - Ansatt - minside (oslomet.no)

  • Viktig forskjell mellom timelærer og gjesteforeleser

    En avtale som timelærer skal opprettes når oppdraget er forelesninger som er et nødvendig ledd i undervisningen for at studentene kan ta eksamen. En timelærer er en arbeidstaker som får utbetalt ordinær lønn, har krav på feriepenger, sykepenger og pensjonsinnberetning.

    En timelønnet medarbeider kan ansettes i inntil 15 timer pr uke / i 37,5 prosent stilling. Dette gjennomsnittsberegnet gjennom ansettelsesperioden, men ikke over mer enn ett år ved ansettelse av en timelærer. 

    Hvis du har behov for en medarbeider i større stilling enn 37,5 prosent kan du ikke opprette en slik avtale. Kontakt da HR på ditt fakultet/enhet for bistand til ansettelsen.

    En gjesteforeleser gir enkeltstående forelesninger eller kortere forelesningsserier som ikke er avgjørende for at studentene skal ta eksamen. Gjesteforeleser er en oppdragstaker som får godtgjørelsen utbetalt som honorar (lønn eller næring). Det er er viktig at denne vurderingen om hvilket type oppdrag det gjelder gjøres før timelærer/gjesteforeleser kontaktes.

  • Hvordan bestille en kontrakt ?

    Du kan bestille kontrakt via DFØ selvbetjening (dfo.no) eller ved å bruke DFØ appen (dfo.no) 

    Vi anbefaler at du ser på en av følgende veiledninger:

    NB: Avtaler kan ikke bestilles av den som avtalen omfatter. Habilitetsbestemmelsene tillater ikke at man saksbehandler sitt eget arbeidsforhold/avtale. En annen bestiller, i linjen over, må stå som bestiller i slike tilfeller.

    Viktig om å bestille kontrakt

    Når du fyller ut bestilling er det er veldig viktig at du tar med følgende punkter i kommentarfeltet før du sender bestillingen til saksbehandler:

    1. Utdanningsnivå – oppgi høyeste fullførte utdanning, eventuelt tilsvarende realkompetanse. Uten opplysninger om dette kan ikke saksbehandlere fastsette lønn.

    2. Arbeidsoppgaver, avtalt leveranse og oppmøtested – beskriv arbeidsoppgavene og eventuelt oppmøtested. NB: Husk å velge hvilken avtale det skal være i bestillingen; timelønn eller oppdrag, og om oppgavene skal utføres i Norge eller i utlandet.

    3. Timeantall på kontrakten (ytre rammer). Hvis timelønnet skal føre timer med faktor, oppgi totalt antall timer med faktor. F. eks.: 150 t * faktor 2 = 300 timer. Faktor er ofte relevant ved tid avsatt til undervisningsforberedelse. Merk at det per i dag bare kan settes en faktor pr avtale.

    4. For timelærer: Oppgi emne og emnekode.

    5. Budsjettenhet og arbeidsordre kontrakten skal belastes på. *

    6. Hvis det er avtalt betingelser/lønnstrinn, må dette oppgis.

    7. Oppgi hvilke tilganger som skal opprettes. Skal personen har IT-konto/OsloMet epost eller kun ha et adgangskort? For eksempel: Skal det opprettes tilgang til Canvas må det opprettes en IT-konto ved OsloMet. 

    Saksbehandler må ha denne informasjonen for å få opprettet og sendt ut kontrakten. Mangler informasjonen, blir bestillingen sendt i retur til bestiller. Når kontrakten er saksbehandlet, sendes denne til godkjenner 2, leder med budsjettmyndighet, BDM. Deretter går kontrakten til signering av timelønnet/oppdragstaker.

    * Budsjettenhet og arbeidsordre som kontrakten skal belastes på, må oppgis hvis dette skal være noe annet enn organisasjonsenhet du bestiller fra. Hvis det ikke presiseres belastes dette basert på denne enheten, eller oppgitt emne/emnekode (for timelærere).

    Feltet «Organisasjonsenhet» er fylt ut med organisasjonsenheten hvor du er ansatt. Hvis organisasjonsenhet på kontrakten skal være noe annet, kan kun saksbehandler endre på dette.

    Status

    Du kan følge med på status på din bestilling i selvbetjeningsløsningene (DFØ-appen eller SAP-portalen). 

    • Utkast - avtalen er mellomlagret, men ikke sendt videre fra bestiller

    • Hos saksbehandler - avtalen er sendt til saksbehandler i OsloMet (i Seksjon for lønn, kontakt variabellonn@oslomet.no)

    • Til signering - kontrakten er behandlet av saksbehandler, godkjent av BDM og sendt til signering hos timelønnet eller oppdragstaker

    • Slettet - kontrakten er slettet i arbeidsflyten, enten fordi kontrakten er erstattet av ny kontrakt eller fordi mottaker har avslått

    • Ferdig - kontrakten er postert i lønnssystemet

    Kontrakter for timelønnede hvor det er avtalt tillegg

    Timelærere leverer timelister under "Mine kontrakter" og må sende krav om tillegg (lørdag/søndagstillegg, morgen/kveldstillegg og nattidskompensasjon) med funksjonen Godtgjørelser. Tillegget er ikke arbeidstimer og skal ikke telle inn i kontraktens totale omfang. Det vil gi for høy stillingsprosent hvis tillegget regnes som ekstra timer.

    Bestiller må skrive i kommentarfeltet til avtalebestillingen at tillegg er avtalt, og hvilke tillegg dette dreier seg om. Uten denne informasjonen kan ikke godkjenner 1 vite om det er avtalt tillegg, og kan ikke godkjenne. BDM må også informeres om at de reelle kostnadene vil bli høyere enn timesatsen angir. Om det er mulig, må bestiller angir omfanget av helgetilleggene som skal utbetales til kontrakten.  

  • Frister for kontraktsbestilling

    Frister

    Generelt forsøker vi å behandle alle bestillinger og spørsmål innen 10 virkedager. I perioder med mye pågang vil behandlingstiden være lenger. Vi anbefaler at du bestiller avtalen god tid i forveien av arbeids/oppdragsforholdet.

    For kontrakter til semesterstart gjelder følgende frister:

    Høstsemester

    Timelønns- og oppdragsavtaler med oppstart til høstsemesteret, må bestilles i SAP-portalen innen 20. juni

    Vårsemester

    Timelønns- og oppdragsavtaler med oppstart til vårsemesteret, må bestilles i SAP-portalen innen 20. november

  • Ansettelse av studentassistent eller vitenskapelig assistent

    Ansettelse av studentassistent

    Studentassistenter kan ansettes midlertidig med en arbeidstid på 15 timer i uken (60 timer per måned = 37,5 prosent stilling). I henhold til Statsansatteloven er det ikke anledning til å inngå studentassistentavtaler for mer enn seks måneder uten utlysning. 

    Lønnsbetingelser

    Følgende lønnsbetingelser skal brukes: 

    • Lønnstrinn 28
    • Masterstudenter: lønnstrinn 32
    • Fullført mastergrad: lønnstrinn 51

    Fullført mastergrad er definert som høyere akademisk utdanning og skal etter hovedtariffavtalene LO-YS-Uni § 5 b 1 og Akademikerne § 3, 2 avlønnes med lønn tilsvarende lønnstrinn 51. 

    Lønn oppgis i kroner i arbeidsavtalene.

    Stillingskode

    Studentassistenter skal ansettes i stillingskode 1069 førstefullmektig.
     

    Ansettelse av vitenskapelig assistent

    • Ansettelsesvilkårene for vitenskapelige assistenter er nedfelt i forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat §§ 1-1 og 1-4 (lovdata.no). 
    • Arbeidsoppgavene skal ligge på et akademisk nivå og skal bestå av vitenskapelig eller kunstnerisk assistanse. I tilknytning til dette kan det pålegges undervisning, laboratoriearbeid og tilsvarende arbeid. 
    • Forskeroppgaver skal ikke tillegges vitenskapelige assistenter, og vitenskapelig assistentarbeid skal ikke kreve forskerutdanning. 
    • Stipendiater og ferdige ph.d.-kandidater kan ikke arbeide som vitenskapelig assistent. 
    • Arbeidet skal være kvalifiserende for ansettelse som stipendiat og en videre akademisk karriere. Administrative oppgaver skal derfor ikke tillegges stillingen.  
    • Vitenskapelige assistenter har de samme arbeidstakerrettigheter som andre ansatte ved OsloMet. 
    • Vitenskapelige assistenter ansettes på åremål  
    • Ansettelse i stilling som vitenskapelig assistent skjer for inntil to år. Samlet ansettelsestid kan ikke overstige to år. Ingen kan ansettes i mer enn en åremålsperiode i samme stillingskategori ved samme institusjon, jfr. forskriftens § 2-1.  

    Arbeidsoppgaver for vitenskapelig assistent 

    • Prosjektarbeid  
    • Intervju  
    • Seminar/gruppeundervisning  
    • Forskningsassistanse  
    • Kunstnerisk assistanse 
    • Annet 

    Listen er ikke uttømmende. 

    Stillingskoder for vitenskapelig assistent 

    • SKO 1018 kan benyttes for studenter uten oppnådd bachelorgrad 
    • SKO 1019 forutsetter oppnådd bachelorgrad 
    • SKO 1020 forutsetter oppnådd mastergrad 

    Vitenskapelige assistenter kontra studentassistenter

    Vitenskapelig assistent er en åremålsstilling og bør ansettes på månedslønn med kunngjøring, men kan etter brev fra departementet også ansettes på deltid og timelønn.  

    I OsloMet skal studentassistenter ansettes i stillingskode 1069 førstefullmektig. Studentassistenter kan ikke ansettes med stillingskode 1018 - 1020 vit.ass. Det er vesentlig å holde disse stillingstypene adskilt fra hverandre. 

    I mangel på egen stillingskode i Hovedtariffavtalen for studentassistenter har disse ofte blitt avlønnet i stillingskoder for vitenskapelige assistenter. Det er ikke riktig, og har uheldige konsekvenser for arbeidsgiver og arbeidstaker. Rapporteringen i DBH blir ikke korrekt, og studentassistenter som lønnes i stillingskode for vitenskapelig assistent kan miste muligheten for senere å ta slike oppdrag, som følge av begrensningen på 2 års ansettelse som vitenskapelig assistent. 

    Studentassistenter med administrative oppgaver skal lønnes etter de gjennomgående stillingskodene i tariffavtalen. Det vil medføre en mer korrekt rapportering over utdanningsstillinger (hjelpestillinger) i DBH, rapportere mer korrekt om bruk av midlertidig ansettelse og åremålsstillinger, og unngå problemstillingen med maks 2 års ansettelse.  

  • For deg som godkjenner kontrakt (leder med budsjettmyndighet)

    Godkjenning av kontraktene gjennomføres av godkjennende leder/person med budsjettdisponeringsmyndighet for den budsjettenhet og arbeidsordre som er registrert på arbeidsavtalen. 

    Merk forvaltningslovens regler om habilitet, se fvl § 6 og OsloMets rutiner for habilitet ved ansettelser.

    Kontrakter sendt til deg for godkjenning behandles i DFØ appen (dfo.no) eller DFØ selvbetjening (dfo.no) Du finner disse under «Innkurv».

    Se videoveileder fra DFØ for DFØ APP (youtube.com) om godkjenning av kontrakt, eller les veileder på DFØ sine sider om godkjenn arbeidskontrakt (DFØ selvbetjening)

  • Utbetaling som næringsinntekt

    Det er kun noen typer oppdrag som kan utbetales som næringsinntekt. Sensur og undervisning utbetales som lønnshonorar, dersom det ikke utbetales med timelønn. 

    En timelærer kan ikke honoreres gjennom sitt personlige foretak hvis det er slik oppdraget er et nødvendig ledd i undervisningen av studentene.  

    OsloMet kan bli kontrollert i etterkant om vi har vurdert oppdraget riktig.  Dersom vi får bokettersyn og det avdekkes feil vurdering må vi beregne og innbetale både arbeidsgiveravgift og skatt for vedkommende.  Dette i tillegg til at vi har betalt en mye høyere timesats som næringsinntekt. Som arbeidsgiver er OsloMet pliktig til å innberette dette riktig.

    Skal honoraret utbetales som næring/sendes faktura må det opprettes en avtale med følgende mal:

    Disse malene skal KUN brukes når det skal utbetales som næring.

  • Praktisk informasjon - til mottaker av kontrakt

  • Kontaktinformasjon

    Har du spørsmål om konkrete bestillinger/saker, ta kontakt med variabellonn@oslomet.no