Månedens ansattportrett

Turer til OsloMet Holmlia for å møte ulike tjenester i bydelen, og et samarbeid med Rælingen kommunes flyktningetjeneste tar hun også med inn i undervisningen i migrasjons- og integrasjonsforvaltning.

Åsne har jobbet i fire år på OsloMet. Først som vitenskapelig assistent, og nå som forsker og underviser. Hun bor på Sagene i Oslo og er en sosial person. Fritiden bruker hun på venner og familie, turer i fjell og mark, CrossFit, turntrenerjobb for barn og unge, i tillegg til rolige stunder med bok eller reality-TV av helt medium kvalitet.

Hvordan kom du deg til jobb i dag?

Jeg tok bussen. Burde vel kanskje sagt at jeg syklet eller gikk, men ofte blir det buss.

Hva skjer på jobben denne måneden?

Denne måneden er det mye som skjer. Jeg og noen kollegaer ved NIBR står på stand på forskningsdagene på Holmlia. Der skal vi forsøke å formidle forskningen vår til 5.-7. klassinger. Årets tema er «trygghet». På vår stand snakker vi om «Trygg i et nytt land – myter og fakta om migrasjon». Det blir veldig spennende.

I tillegg er jeg og min kollega Mariann Stærkebye Leirvik i gang med å analysere intervju fra forskningsprosjektet «Innvandreres sosialhjelpskarrierer - hvilken betydning har NAV-veiledernes skjønnsrom?» (oslomet.no), som jeg leder. Prosjektet handler om innvandrere over 30 år som er langtidsmottakere av sosialhjelp. I intervjuene har vi snakket med ansatte i NAV om hvordan de jobber med denne gruppen sosialhjelpsmottakere. Det har vært veldig lærerikt så langt, og jeg ser frem til å dykke enda mer ned i materien.

Ellers er det også søknadsskriving og diverse annet som må følges opp. Så denne måneden er det mye å ta tak i.

Har du lært deg noe nytt i det siste?

Nå skulle jeg ønske jeg kunne si at jeg hadde lært å kjøre motorsykkel eller lært et nytt språk, men jeg må vel si at jeg har lært mye om formueskatten i det siste. Ellers opplever jeg at jeg lærer mye gjennom egen og andres forskning. Jeg har for eksempel lært mye nytt om NAV og sosialhjelp den siste tiden. Det er veldig nyttig kunnskap også inn i andre prosjekter og søknader.

Nevn én ting som kunne gjort arbeidsdagene dine enda bedre:

Jeg føler meg veldig heldig med arbeidsplassen min. Jeg har en god leder, gode kollegaer og spennende prosjekter jeg får jobbe med. Men skulle jeg trekke frem noe må det være muligheten til å jobbe enda tettere med kollegaene. Jeg er veldig glad i å jobbe sammen i team, så tettere samarbeid og enda flere fysiske møter i hverdagen hadde jeg satt pris på.

Er det noe fra ditt fagfelt som har overrasket deg den siste tiden?

Jeg vet ikke om jeg har blitt direkte overrasket, men det er stadig forskningsfunn og resultater som gjør inntrykk og som gir meg nye perspektiver. Sammen med flere kollegaer ved NIBR og i samarbeid med Proba samfunnsanalyse gjennomførte vi en studie om opplevelser med rasisme og diskriminering i fem norske kommuner (oslomet.no). Det som kanskje overrasket meg i etterkant av denne studien var hvor mye oppmerksomhet rapporten fikk. Det viser hvor viktig det er med mer forskning på denne tematikken. Og ikke minst hvor viktig det er at vi jobber med å få forskningen vår ut til de som faktisk har mulighet til å utforme tiltak og ta i bruk kunnskapen som vi produserer.

Hvordan kan OsloMet bli mer bærekraftige i et globalt perspektiv?

Bærekraft har mange dimensjoner, og inkluderer så mangt.

Samfunnet trenger tydelig kunnskap for å kunne omstille seg på en fornuftig måte. Her har OsloMet en styrke i fokuset på at universitetet skal bidra til samfunnsforbringer og levere kunnskap som samfunnet trenger. Vi på By- og regionforskningsinstituttet NIBR, for eksempel, forsker på samfunnsomstilling. Vi er opptatt av relasjonene mellom styring og planlegging av samfunnet på den ene siden, og de tre dimensjonene av bærekraft, sosial, økonomisk og miljømessig, på den andre.

På mitt felt hvor vi jobber mye med temaer som migrasjon, integrering og sosial ulikhet er vi også tett knyttet til det som skjer andre steder i verden. Vi har et internasjonalt perspektiv på veldig mye av forskningen vår. Vi samarbeider med forskere i en rekke land, fra Nepal og Sør-Afrika, til Ukraina og Brasil. Kunnskapen bidrar til det globale perspektivet, som også OsloMet trenger.

Hvilken kollega motiverer deg i hverdagen?

Jeg har mange kollegaer som både motiverer og inspirerer. Jeg blir inspirert når jeg ser kollegaer presentere forskningen på en engasjerende måte, eller når de kommer med gode refleksjoner og andre synspunkter. Jeg blir motivert når vi skriver søknader eller har gode diskusjoner om prosjekter vi holder på med.

Hva gjør du for å glede andre på jobb?

Jeg prøver å smile og ha godt humør, og delta på de sosiale aktivitetene som arrangeres. Jeg prøver å følge opp de nærmeste kollegaene, og så arrangerer jeg iblant dart-turnering. Vi har dart-brett på kjøkkenet, og det er gøy å få frem konkurranseinstinktet til kollegaene.

Beste faglitteratur du har lest det siste året?

Jeg tror jeg må trekke frem artikkelen til Andrea Monti og min kollega Marianne Tønnessen, som har skrevet en artikkel om de såkalte «party-svenskene». Det er en veldig interessant og morsom artikkel om hvordan det gikk med unge svensker som dro til Norge for å jobbe.

Din anbefaling (bok, serie, film eller musikk):

Åh, det er alltid så vanskelig å komme på, men jeg synes Brennpunkt-dokumentaren «Den sorte svane» på NRK var veldig interessant. Ellers likte jeg veldig godt boken «I Am Pilgrim» av Terry Heyes. Fikk også nylig en anbefaling av en kollega om å lese boken «Jævla menn» av Andrev Walden, så jeg kan jo dele det tipset videre, uten at jeg selv kan gå god for boken foreløpig.