Retningslinjer for vurdering av vitenskapelig kompetanse
Disse retningslinjene gjelder for stillingskategoriene professor, dosent, førsteamanuensis, førstelektor, universitetslektor og universitetslærer.
Vurdering av kompetanse ved ansettelse, opprykk og overgang mellom stillinger på samme nivå gjøres med grunnlag i følgende:
-
kompetansekravene til den enkelte stilling, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven kapittel 3 (lovdata.no)
-
utlysningstekst og eventuell stillingsbetenkning
-
retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse ved OsloMet - storbyuniversitetet
-
OsloMets matrise for vurdering av vitenskapelig kompetanse (OsloMet-CAM)
-
DORA-erklæringen (sfdora.org)
-
I tillegg praktiseres følgende ved OsloMet
Professor og førsteamanuensis
For vitenskapelig kompetanse som professor eller førsteamanuensis kreves avlagt doktorgrad.
Dosent
For kompetanse som dosent stiller OsloMet tilleggskrav om forskningskompetanse i tråd med kravet tidligere forskrift om ansettelse og opprykk § 1-3 (1) a: "Dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid på høyt nivå rettet mot yrkesfeltet."
DORA
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA- erklæringen (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Dette innebærer at forskernes forskningsresultater (inkludert datasett og programvare) skal vurderes og evalueres på innhold og kvalitet.