Lokale lønnsforhandlinger 2026

• Bare partene etter hovedtariffavtalene kan fremme lønns- eller stillingsendringskrav. Det vil si arbeidsgiver på den ene siden eller fagforeningene (tjenestemannsorganisasjonene) på den andre. 
• Om du ønsker å fremme et krav på egne vegne må du altså sende inn kravet ditt til din fagforening, og få dem til å fremme kravet for deg. 
• Alternativt kan du foreslå det for din leder, som kan velge å fremme kravet gjennom fakultetsadministrasjonen/HR-avdelingen. 
• Er du uorganisert er det bare leder som kan fremme krav for deg. 

Alle krav - både den enkelte ansattes egne krav og ledernes krav på sine ansatte - skal føres inn i OsloMet sine standardiserte skjema for lønnskrav, og sendes inn til gjeldende frister.

Nytt fra høsten 2026 er at alle krav - både den enkelte ansattes egne krav og ledernes krav på sine ansatte - skal føres inn i standardiserte skjema for lønnskrav gjennom Selvbetjeningsportalen (modulen for lokale lønnsforhandlinger er ikke åpnet ennå, dette kommer i løpet av august). 

Partene er i forberedende møter blitt enige om forskjellige rammer for normalkrav; både størrelsen på krav og tiden som bør ha gått før man stiller krav. Det kan stilles krav som går ut over rammen for normalkrav, men da må det begrunnes spesielt hvorfor det går ut over disse rammene. Hvilke rammer som gjelder vil framgå av referatene under punktet Om krav til de lokale 2.5.1-forhandlingene.

Det er ingen begrensninger i hva slags argumenter som kan fremføres til fordel for den enkelte ansatte i 2.5.1-forhandlingene. Partene ved OsloMet har imidlertidig blitt enige om hvilke argumenter vi anser som mest relevante, se vedlegg 2 til vår omforente lønnspolitikk - Vurderingskriterier ved lokale forhandlinger (oslomet.no). 

De lokale partene er i formøter blitt enige om datoer og frister mv. I 2026 gjennomføres det tre formøter:

• Referat fra forberedende møte 1, 2. juni (.pdf)  
• Referat fra forberedende møte 2, 23. juni (kommer) 
• Referat fra forberedende møte 3, 7. august (kommer)

 

Arbeidsgiver har egne føringer om hvordan det skal prioriteres i oppgjøret. Se referatene fra de forberedende møtene. Disse kommer i tillegg til de omforente føringene i lokal lønnspolitikks vedlegg 2. 

Fagforeningene lager normalt egne føringer (prioriteringer) for kravene som de fremmer. Disse føringene kan du lese i referatene fra de forberedende møtene, eller få ved å spørre din egen fagforening.

Statistikken fra 2026 er ikke  ferdig utarbeidet ennå, men kommer iløpet av ukene 31 og 32.

• Gjennomsnitt mm. 1. juli 2026 - offentlig (excel, krever innlogging)
• Lønnsutvikling 2021-2026 (excel, krever innlogging)

Der det er under fire oppføringer pr. stillingskode blir statistikken sladdet av personvernhensyn. De tillitsvalgte har tilgang til mer detaljert statistikk. 

Frister for 2.5.1-forhandlingene offentliggjøres i forkant av forhandlingene. Et godt tips er uansett å starte tidlig med arbeidet med å utarbeide krav. 

Det er fagforeningene som fremmer krav for de ansatte. Ansatte som skal fremme lønnskrav til forhandlingene må derfor sende sitt krav til sin fagforening. Den enkelte fagforening vil selv informere egne medlemmer om hvilke frister som gjelder for innlevering av krav. 

Ledere må fremme krav på de av sine ansatte som de ønsker skal prioriteres i oppgjøret. Alle ledere vil motta informasjon fra Avd. HR om frister og om hvordan prosessen for dette skal være. 

Uorganiserte ansatte må sende evt. forslag til lønnskrav for seg til sin personalleder så raskt som mulig. 

Resultater lokale generelle tillegg

Avsetningene fra de sentrale parter og lokalt innskutte midler

Partene skal forhandle om 2,7 % av lønnsmassen. Sammen med innskutte midler fra Universitetsstyret på kr 3 millioner, blir avsetningen totalt på kr 56 458 246,-.

Resultater lokale generelle tillegg

Partene er ikke forhandlet generelt tillegg ennå.

Delprotokoller

Ingen delprotokoller er fremforhandlet ennå.

Lønnsutbetaling

Lønnstillegg vil bli utbetalt i november eller desember.

Virkningsdatoen for forhandlingene er 1. mai, alle lønnstillegg bli etterbetalt fra denne datoen.

Ta kontakt med Anders Dahle, avdeling for HR.

For mer informasjon om lokale lønnsforhandlinger på OsloMet - følg lenken.