Før du søker opprykk - Ansatt

Før du søker opprykk

Før du søker opprykk

For å søke opprykk til professor, dosent, førstelektor (UF-stilling), forsker eller førstebibliotekar ved OsloMet, må disse formelle kravene være oppfylt.

Ta kontakt med din leder og HR-seksjonen ved fakultetet du er ansatt ved når du tenker å starte prosessen med å søke opprykk.

Nyttig informasjon før du søker opprykk

Du må være ansatt i stilling som

  • førsteamanuensis for å søke opprykk til professor
  • førstelektor for å søke opprykk til dosent
  • universitetslektor for å søke opprykk til førstelektor eller førsteamanuensis
  • universitetslærer for å søke opprykk til universitetslektor 

Du må ha minimum ett år igjen av din ansettelsestid for å kunne søke opprykk. Dersom du fratrer tidligere enn ett år etter at søknaden ble innlevert, har OsloMet ikke plikt til å sluttføre vurderingen. Dette gjelder både ved fratredelser fra midlertidig stilling, og ved overgang til pensjon.

Du kan bare søke opprykk innenfor det fagområdet du er ansatt i ved OsloMet. 

Hvis du har blitt kompetansevurdert ved OsloMet eller har søkt om opprykk tidligere må det gå 2 år fra forrige søknad ble innlevert før du kan søke på nytt. 2-årsgrensen gjelder selv om du trakk søknaden din sist du søkte om opprykk. 

Hvis det er lyst ut stilling i ditt fagområde ved OsloMet må du vente i 2 år fra søknadsfristen på stillingen før du kan søke om opprykk. Det gjelder enten du søkte på stillingen og ikke ble funnet kompetent eller du lot være å søke stillingen. 

Husk også det er viktig at du får med all dokumentasjon når du sender inn søknaden din, da det ikke er anledning til å ettersende dokumentasjon. Utdanningsfaglig kompetanse og norskkompetanse på B2-nivå må dokumenteres på søknadstidspunktet. 

Eksempler på dokumentasjon og refleksjon som bør følge søknaden fremgår av OsloMets kompetansematrise for vurdering av vitenskapelig kompetanse (OsloMet-CAM (.pdf)). Se også retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse

Det er ikke anledning til å søke opprykk på grunnlag av kompetansevurdering fra annen institusjon. 

Opprykk tildeles av det aktuelle ansettelsesutvalget og gis med virkning fra søknaden er innlevert. 

Det er ikke anledning til å søke opprykk fra ekstraervervstilling etter uhl. § 7-7 (bistilling/II'er stilling).