Arbeidsmiljøprisen 2023
Prisen deles i år mellom Arbeidsmiljøgruppen ved Universitetsbiblioteket og Velferdsgruppen ved Velferdsforskningsinstituttet NOVA.
Prisen deles ut til ansatte som har gjort en særlig god innsats for arbeidsmiljøet ved OsloMet. Rektor Christen Krogh delte ut prisene under årets kick-off for ansatte 31. august på Rockefeller.
Arbeidsmiljøprisen er en påskjønnelse og oppmuntring til miljøer eller ansatte som har gjort en særlig innsats for arbeidsmiljøet ved OsloMet og kan deles ut til ansatte som:
- har utmerket seg som pådriver med særlig evne og vilje til å iverksette arbeidsmiljøforbedrende tiltak.
- tar initiativ til og gjennomfører tiltak som bygger broer på tvers av organisasjonen, og som bidrar til at "vi-følelsen" styrkes.
- bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø preget av inkludering og mangfold.
Prisen er på 60.000 kroner og prispengene skal brukes på et arbeidsmiljøtiltak som vinneren bestemmer. I år ble prisen delt mellom to grupper. Det kom inn rekordmange nominasjoner, og noen av kandidatene ble nominert flere ganger.
Sørger for at alle finner sin plass i kollegiet
Arbeidsmiljøgruppen ved Universitetsbiblioteket fikk tre nominasjoner og gruppen består av ansatte fra både Kjeller og Pilestredet.
Etter år med pandemi, hjemmekontor, Zoom-distanse, skrinlagte samlokaliseringsplaner og omorganiseringer, sørger denne særdeles inkluderende gjengen for at alle finner sin plass i kollegiet. Dette på tvers av tilhørighet. De inviterer til lavterskel-aktiviteter som blomstervandringer, utstillinger, lønningstreff og det ryktes om at det trenes til å stille lag i Holmenkollstafetten.
Gruppen ble opprettet som et tiltak etter arbeidsmiljøundersøkelsen og det arbeides aktivt og systematisk med å bygge en felles og inkluderende kultur i en arbeidshverdag der folk sitter spredt. Gruppens bidrag beskrives som en styrke både for den faglige og sosiale utviklingen av miljøet.
Alt dette gjør det enkelt å trives og virke for nyansatte, vikarer og veteraner!
Tok tilbake arbeidsplassen
Velferdsgruppen ved Velferdsforskningsinstituttet NOVA fikk fire nominasjoner. Gruppen består av en representant fra hver seksjon ved instituttet, og bidrar til det syngende universitetet OsloMet.
Hvordan få folk tilbake fra hjemmekontoret og hvordan integrere og inkludere nyansatte når instituttet har gjennomgått et generasjonsskifte? Jo man bretter opp ermene og gjør en innsats. På dette instituttet ble det nedsatt en velferdsgruppe som har gjennomført blant annet skidag, malekurs, brettspillkveld, sommerfest, kurs om hvordan holde liv i kontorplanter - og ikke minst: etablert et kor som har hatt flere opptredener og som 1/3 av staben synger i.
Denne gruppen har aktivt gått inn for å ta tilbake arbeidsplassen!
Juryen har bestått av rektor Christen Krogh, HR-direktør Geir Haugstveit, hovedverneombud Marthe Eikum-Tang og programansvarlig for kultur, velferd og mangfold, Vibeke Horn.
