OsloMet Academy will offer competence and career development initiatives to all employees at OsloMet. Specific courses and programs will be made available for managers, lecturers, researchers and administrative staff across the organization. The academy’s role is to give you the opportunity to develop your knowledge, skills and abilities in order to adapt to the current and future tasks and requirements at work.
NOTE: The English page will only show courses and programs conducted in English.
Ny kompetanse et par klikk unna: Aldri har det vært enklere å lære noe nytt som ansatt på OsloMet. Se den nye kursportalen vår fra Difi.
Du finner mange nyttige e-læringer ved å logge inn med Feide her. Er det første gang du logger inn kan det være nyttig å se denne videoen som gir deg en introduksjon til plattformen.
Nyansatte skal senest første dag gjennomføre e-læring i forebyggende brannvern samt gjøres kjent med rømningsveier og evakueringsrutiner.
Logg inn med Feide her før du kan bruke denne direktelenken til kurset.
Klikk på denne direktelenken etter at du har logget inn i plattformen.
Er du nyansatt ved OsloMet? Logg inn med Feide her før du kan bruke denne direktelenken til kurset.
I plattformen finner du e-læring utarbeidet av Seksjon for dokumentasjons- og informasjonsforvaltning (SDI). Meld deg på kurs og se de delene du trenger når du trenger det. Husk å logg inn med Feide her før du klikker på lenkene:
Public 360 - behandling av innsynskrav
Møte- og utvalgsmodulen i Public 360
Lurer du på hvorfor vi trenger et arkiv- og saksbehandlingssystem? Denne videoen gir deg svar
Introduksjonskurs til styringsportalen. Husk å logge på med Feide her før du klikker på direktelenken.
Kurset er særlig rettet mot ledere og HR-rådgivere. Du finner kurset her. Husk å logge på med Feide her før du klikker på direktelenken.
En rekke tips for deg som er kursholder via OsloMet-akademiet. Husk å logge på med Feide her før du klikker på direktelenken.
Sikkerhetsmåneden 2019. Husk å logg inn med Feide her før du klikker på direktelenken.
