Ansvarlighet i rekruttering og mottak - Ansatt

Ansvarlighet i rekruttering og mottak

Ansvarlighet i rekruttering og mottak

Rekruttering og mottak av internasjonale ansatte og gjesteforskere skal følge våre normale prosesser for rekruttering og mottak for å sikre en profesjonell prosess og god oppstart.

Internasjonalt forskningssamarbeid og å kunne rekruttere den beste kompetansen globalt er strategisk viktig for OsloMet. Vi har kolleger fra mer enn 80 land. 

Vi lever i en verden med store geopolitiske utfordringer hvor mange sektorer stenger dører for kandidater fra flere land. Utdanning og forskning har behov for å fortsette med internasjonalt samarbeid for å bygge kunnskap for fremtiden. Forebyggende sikkerhet i rekruttering og mottak, samt god sikkerhetskultur blir derfor ekstra viktig for å holde dørene åpne for verden. 

OsloMet følger anbefalingene fra retningslinjer og verktøy for ansvarlig internasjonalt kunnskapssamarbeid (hkdir.no).