Søker faglige ledere for forskningssatsinger
Intern utlysning: OsloMet søker faglig leder for hver av de fire tematiske forskningssatsingene universitetet skal etablere. Les mer og søk innen 11. desember 2025.
OsloMet skal etablere fire tematiske forskningssatsinger:
- Et slitesterkt demokrati
- Framtidas helse- og omsorgstjenester
- Inkludering av flere barn og unge
- Grønn omstilling
Viktige mål for satsingene er å:
- videreutvikle OsloMet som et forskningsuniversitet som forener høy forskningskvalitet med sterk samfunnsrelevans
- øke ekstern forskningsfinansiering innen satsingenes tema
- fremme og styrke OsloMets forskning og kunnskapsutvikling på viktige områder.
- bidra til at OsloMet er en ettertraktet samarbeidspartner nasjonalt og internasjonalt
- bidra til profilering og økt synlighet for universitetets forskning internt og eksternt
De tematiske forskningssatsingene skal være tverrfaglige og fremme aktivitet på tvers av universitetet. Satsingene skal blant annet:
- finansiere småprosjekter innen satsingens tema
- stimulere faglige aktiviteter i tråd med satsingens tema og formål
- organisere møteplasser og seminarer innen sitt tema
- drive og fremme forskningskommunikasjon
Les nærmere beskrivelse av tema, aktiviteter og organisering av satsingene i dette rammeverket (pdf).
Faglige ledere
Hver av satsingene skal ledes av en faglig leder som rapporterer til satsingens styringsgruppe. Det er funksjonene som faglige ledere som lyses nå ut.
De faglige lederne forventes å:
- være satsingas faglige leder og utvikle satsinga og sikre at den når sine mål
- legge fram saker og forslag for satsingas styringsgruppe
- synliggjøre og profilere satsinga internt og eksternt
- faglig følge opp småprosjekter og aktiviteter og tilrettelegge for synergi mellom disse
- utvikle og gjennomføre faglige aktiviteter i regi av satsinga
- ha god dialog med lederne for de andre satsingene
Funksjonen faglig leder forutsettes å fylle en halv stilling, dvs 50% frikjøp. Funksjonsperioden vil være tre år med mulighet for forlengelse i ytterligere to år.
Faglig leder må søke sammen med en enhet som ønsker å være vertsenhet for satsingen (se rammeverk over). Det må foreligge bekreftelsesbrev fra vertsenheten. Det vil være mulig for en enhet å stille seg bak flere søknader. Det er i så fall ønskelig at enheten gjør rede om enheten ønsker å være vertsenhet for mer enn en satsing.
Funksjonen som faglig leder innebærer frikjøp og en søkers nærmeste leder må derfor stille seg bak søknaden.
Søknadsfrist er 11. desember 2025. Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju.
Krav til søknaden
I tillegg til selve søknadsteksten bes søker utformer et posisjonsnotat (1-2 sider) om hvordan søker ser for seg å utforme rollen.
Obligatoriske vedlegg:
- CV
- bekreftelse fra vertsenhet
- bekreftelse fra nærmeste leder
