Bli med i studie om fleksibel arbeidstid
OsloMet deltar i en studie om fleksibel arbeidstid, og ønsker å oppmuntre ansatte til å være med.
Studien skal undersøke både positive og negative sider ved ulike arbeidsmønstre, som det å jobbe hjemmefra eller å jobbe på kveldstid.
Målet med studien er å fremme sunne og bærekraftige arbeidsplasser, redusere sykefravær, fremme psykisk og somatisk helse, og øke trivsel og jobb-familiebalanse.
- Vi håper ansatte vil ta seg tid til å svare på denne undersøkelsen. I tillegg til å bidra inn i et viktig forskningsinitiativ fra vårt eget fagmiljø, får også OsloMet nyttig informasjon og et kunnskapsgrunnlag vi kan arbeide videre med, sier HR-direktør ved OsloMet Randi Stene.
OsloMet vil motta en rapport med funnene fra OsloMet sett opp mot andre deltakere i studien.
Opplysninger behandles konfidensielt
Dine opplysninger vil bli behandlet konfidensielt, og det vil ikke være mulig å direkte eller indirekte gjenkjenne deg i noe som publiseres eller deles fra prosjektet.
For deltakerne innebærer studien å svare på:
- Et første spørreskjema (5–8 minutter) om blant annet arbeidstid, hjemmekontor, jobb–hjem-balanse og jobbengasjement.
- Deretter to korte daglige spørreskjema (1–3 minutter) i 7 arbeidsdager, med spørsmål om for eksempel konsentrasjon, søvn og restitusjon.
- Alle deltakere vil være med i trekningen av 20 gavekort på 2500 kr hver.
Hvordan delta?
Klikk på lenken for å lese mer om studien og delta alt nå (response.questback.com)
Du vil også motta en e-post med invitasjon til å delta 25. november, fra Vilde Bernstrøm via feedback@questback.net.
Spørsmål?
Ta kontakt med Vilde Bernstrøm på e-post vilde@oslomet.no eller Kristine Lescoeur lescoe@oslomet.no ved Arbeidsforskningsinstituttet/AFI.
