Spørreundersøkelse om hjemmekontor
Universitetsledelsen ønsker å evaluere ordningen med ansattes mulighet for hjemmekontor. Alle ansatte mottar en spørreundersøkelse på e-post 16. februar.
For ett år siden trådte nye retningslinjer for hjemmearbeid for OsloMet-ansatte i kraft.
Hovedregelen er at ansatte har lokalene på OsloMet som hovedarbeidssted, men har mulighet til å gjøre avtale med nærmeste leder om å jobbe delvis hjemmefra ved behov dersom arbeidsoppgavene tillater det.
Nå skal ordningen evalueres som planlagt. Alle ansatte mottar 16. februar en spørreundersøkelse på e-post, og ledelsen ber om svar på denne innen 29. februar.
Undersøkelsen er anonym, og dataene skal brukes inn i en helhetlig evaluering av hjemmekontorordningen, i tillegg til tilbakemeldinger som hentes inn fra ledere ved universitetet.
Undersøkelsen er utarbeidet i samarbeid med ansattrepresentanter.
