Malin Erika Johansson, førstekonsulent ved seksjon for karriere, internasjonalisering og studentliv, og professor ved Institutt for informasjonsteknologi, Lothar Fritsch delte OsloMets arbeidsmiljøpris for 2025. De mottok prisen av prorektor Tanja Storsul. Foto: Marit Christiansen/OsloMet
Vant arbeidsmiljøprisen 2025
Årets arbeidsmiljøpris ved OsloMet deles mellom Malin Erika Johansson og Lothar Fritsch.
De får prisen for å ha gjort en særlig god innsats for arbeidsmiljøet ved OsloMet. Prisen ble delt ut av prorektor Tanja Storsul under kick-off for ansatte 28. august.
Arbeidsmiljøprisen går til medarbeidere som har utmerket seg med vilje og initiativ til å gjennomføre inkluderende tiltak som styrker «vi-følelsen». Totalt kom det inn 27 nominasjoner. Noen av kandidatene ble nominert flere ganger.
Prisen på 60 000 kroner deles mellom prisvinnere, og skal brukes på et arbeidsmiljøtiltak.
Bygger broer mellom studenter og ansatte
Den første vinneren, Malin Erika Johansson, er førstekonsulent ved seksjon for karriere, internasjonalisering og studentliv i fellesadministrasjonen.
Hun beskrives som en sterk pådriver for fellesskap, samarbeid og trivsel ved OsloMet. Malin har vært drivkraften bak gjenopprettelsen av førstelinjeforum – en arena for faglig utvikling, informasjonsdeling og nettverksbygging, som styrker hele organisasjonen og synliggjør førstelinjas viktige rolle.
Hun arbeider tett med internasjonale studenter, førstelinjen og studentliv, og bygger broer mellom studentassistenter og ansatte gjennom både faglige og sosiale aktiviteter. Kolleger skriver i nominasjonen: «Kandidaten er som et lysende tårn av glede og omsorg for alle som er på OsloMet».
Skaper engasjerende fellesskap
Den andre vinneren er Lothar Fritsch, professor ved Institutt for informasjonsteknologi.
Fritsch har gjennom sitt arbeid vært en uvurderlig bidragsyter til et trygt, åpent og utviklende arbeidsmiljø ved OsloMet. Hans faglige engasjement skaper sosiale ringvirkninger og bidrar til et engasjerende akademisk fellesskap, til gode for både studenter og ansatte.
Kolleger trekker frem hans små og store gester som inkluderer alle, styrker trivselen, og gjør arbeidshverdagen lettere. Han sprer glede og en positiv atmosfære, finner løsninger på felles utfordringer og bidrar konstruktivt til å finne former for samarbeid som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
Jury
Juryen har bestått av rektor Christen Krogh, HR-direktør Randi Stene, hovedverneombud Marthe Eikum-Tang og programansvarlig for kultur og mangfold, Vibeke Horn.
Les mer om arbeidsmiljøprisen.
