Et mer inkluderende arbeidsliv – IA
OsloMet er en IA-virksomhet og vil legge tilrette for et inkluderende arbeidsliv for alle ansatte.
Gjennom intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) arbeider partene i arbeidslivet for et mer inkluderende arbeidsliv til beste for den enkelte arbeidstaker, arbeidsplass og samfunnet.
Avtalen er en intensjonsavtale mellom partene i arbeidslivet og regjeringen for å forebygge sykefravær og hindre frafall.