Kurs i tverrprofesjonell og tverrfaglig samhandling TPS

Hendelseskalender

Kurs i tverrprofesjonell og tverrfaglig samhandling TPS

Velkommen til kurs hvor ser nærmere på samarbeidet på tvers av fag og profesjoner ved OsloMet.

Dato/Tid

Sted

Pilestredet 46 Kurs- og konferansesenteret

Sammendrag av kurset

Gjennom dette kurset i tverrfaglig/tverrprofesjonell samhandling (TPS) i gruppe bevisstgjør vi oss og trener på hvordan vi kan samarbeide best mulig på tvers av fag og profesjoner, i tråd med OsloMets strategi og forpliktelser for å realisere strategien. Kurset er utviklet i et samarbeid mellom OsloMet og  Københavns Profesjonshøyskole. Kurset består av to dagers nærvær med korte teoribolker og praktiske øvelser som treningsarena, samt erfaringsutveksling og dialog i plenum.

Behov for kurs i tverrfaglig/tverrprofesjonell samhandling

For oss som ansatte, forutsetter arbeidslivet i økende grad samspill og samarbeid på tvers av fag, institusjoner og sektorer for å kunne løse de store samfunnsutfordringene og svare ut målrettede samfunnsoppdrag. I OsloMets strategi, delstrategier og handlingsplaner forplikter vi oss til å samarbeide på tvers av fag, profesjoner og disipliner, for å utvikle grunnlag for gode, samordnede tjenester innenfor oppvekst, utdanning, helse og velferd. Utdanningene må sikre at yrkesutøverne kan arbeide i team. 

Tidligere deltagere har fremhevet om kursets utbytte

«Viktig kurs med overføringsverdi til hverdagslig arbeidsliv og daglige arbeidsoppgaver» ;«Konkret og praktisk anvendbart»; «Var nyttig, har anbefalt kurset til mange»; »Ulike øvelser for å bygge psykologisk trygghet og å bygge et team» ;«Viktig at kurset er åpent for alle ansatte på OsloMet», »Måten vi jobbet sammen UF og TA på tvers, likte jeg veldig godt på dette kurset-hvilket er essensielt. Vi skal jo nettopp jobbe på vers av fag, disipliner og siloer. »“Det kommer ikke av seg selv at man jobber sånn på tvers.» 

Målgruppe

Kurset er relevant for alle ansatte, både UF- og TA-ansatte.
I søknad om opptak til kurset må eget behov for kompetansen kurset sikter mot kort beskrives, se lenke til nettskjema for søknad.

Læringsmål

Deltagerne har etter gjennomført kurs:

Kunnskap

Deltagerne har:

  • Kunnskap om sentrale begrep i tverrprofesjonell/tverrfaglig samhandling (TPS)
  • Kunnskap om grupper og gruppeprosesser
  • Forståelse for betydningen av TPS i egen rolle og funksjon ved OsloMet

Ferdigheter

Deltagerne kan:

  • Reflektere over egen kompetanse i TPS
  • Planlegge, gjennomføre og analysere tverrprofesjonell og tverrfaglig samhandling i gruppe 

Generell kompetanse

Deltagerne kan:

  • Analysere egen samhandling, rolle og ansvar i TPS grupper 

Innhold i kurset

Hva er tverrprofesjonell/tverrfaglig samhandling-TPS

  • Behov, begreper og forståelse. Brukerperspektiv og -involvering.

Om arbeid i grupper og team

  • Gruppedynamikk i team og grupper
  • Ulike typer samarbeidsformer
  • Gruppe-psykologisk trygghet
  • Gruppeledelse av team og grupper, inkludert betydningen av struktur
  • Om gruppekontrakt
  • Utfordringer og muligheter i TPS grupper
  • Om lytting og observatør-rollen
  • Relasjonell koordinering

Metode

Arbeidsformen i kurset er en blanding av korte teoribolker og praktiske øvelser som treningsarena ut fra relevante case, samt erfaringsutveksling og dialog i plenum. I forkant av kurset og underveis gis tilgang til nettressurser der deltagerne kan arbeide med det faglige innholdet i kurset.   

Forberedelser

Nettressurser og andre forberedelser gis påmeldte deltagere i forkant av kurset.

Kursholdere

Sidsel Tveiten
sykepleier og professor emeritus ved OsloMet.  Hun har skrevet flere fagbøker om kommunikasjon og veiledning og har forsket på fagområdet. 

Københavns Profesionshøiskole:
Kurset er utviklet i samarbeid med Københavns Profesjonshøyskole, som har mangeårig erfaring med tverrprofesjonell/tverrfaglig samhandling innen sine utdanninger.

Margrethe Waage
Programansvarlig OsloMet-akademiet. Master i organisasjon og ledelse med spesialisering innen veiledning og relasjonsledelse, omfattende og variert erfaring innen veiledning, lederutvikling, karriere- og mentorprogram og organisasjonsutvikling fra ulike organisasjoner og i ulike roller, de siste 7 årene ved OsloMet.

Kurssted, dato og tid

Kursdag 1: 15.oktober 2025 kl.09.00-15.30 Sted: Pilestredet 46; Kurs- og konferansesenteret                                                                                     
Kursdag 2: 12.november 2025 kl.09.00-15.30 Sted: Pilestredet 46; Kurs- og konferansesenteret                                                                                     

Det serveres enkel lunch begge kursdager.

OBS! Det er obligatorisk fremmøte begge kursdagene. 
Fravær på deler må eventuelt søkes om og avtales med kursansvarlig M. Waage, det er restriktiv praksis på å innvilge fravær. Leder må godkjenne deltagelse på kurset.

Påmeldingsfrist

Senest 10.oktober 2025

Maks antall deltagere

30

Din leder må godkjenne din deltagelse 

Kontaktperson