Målgruppe
Primærmålgruppen er ledere med personalansvar. Men kurset er også relevant for og åpent for HR-medarbeidere med særlig ansvar for konfliktforebygging og -håndtering, samt verneombud og tillitsvalgte.
Læringsmål
Kurset gir deltakerne
- Kjennskap til universitetets retningslinjer for konflikthåndtering
- Kunnskap om sentral lovgivning og viktige prinsipper for god konflikthåndtering
- Kunnskap om konfliktårsaker og hvordan man kan arbeide forebyggende
- Forståelse for hvem har som hvilken rolle og ansvar i arbeidet med håndteringen av konflikter og trakassering
- Styrket evne til å ivareta eget ansvar som leder
Innhold
Kurset vil gi en grunnleggende innføring i forebygging og håndtering av konflikter og trakassering og inneholder:
- Innføring i konflikters årsak og utvikling
- Sentral lovgivning som juridisk rammeverk for forebygging og håndtering av konflikter og trakassering
- Presentasjon av universitetets interne retningslinjer, inkl. formål, roller og saksgang
- Arbeid med caseoppgaver og dilemmaer
Uønsket seksuell oppmerksomhet/seksuell trakassering adresseres kort i kurset. Temaet settes opp som eget kurs ila. høsten.
Metode
Presentasjon, refleksjonsoppgaver og casearbeid.
Forberedelser
Les gjennom retningslinjene i forkant av kurset (oslomet.no).
Deltakerne får tilsendt et forberedende case som de tenker gjennom og tar med seg på kurset.
Kursholdere
Anne K. Blikra er seksjonssjef HR ved fakultet for Helsevitenskap. Hun er utdannet pedagog og har videreutdanning innenfor kommunikasjon, konflikthåndtering, veiledning, ledelse og arbeidsrett. Anne har jobbet som leder i 19 år og har vært på OsloMet siden 2001.
Solveig Svantesen er programansvarlig for lederutvikling ved OsloMet. Hun har hovedfag i psykologi fra NTNU hvor hun senere jobbet som universitetslektor ved Psykologisk institutt. Før hun begynte ved daværende HiOA i 2014, arbeidet hun i syv år med lederutvikling, arbeidsmiljøutvikling og organisasjonsutvikling i konsulentselskapet Agenda Kaupang.
Påmelding skjer i to steg
- Logg inn med Feide på Læringsplattformen (dfø.no).
- Deretter kan du bruke direktelenken til kurset for å melde deg på kurset (dfø.no).
Maks antall påmeldte
35
Påmeldingsfrist
7 oktober