To topplederstillinger lyst ut

Begge stillingene er lyst ut for en åremålsperiode på fire år.

Les stillingsutlysningene

• Leder til Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (oslomet.no)
• Dekan til Fakultet for teknologi, kunst og design (oslomet.no)

Innstillingsutvalg vurderer kandidatene

I tråd med personalreglementet ved OsloMet skal et innstillingsutvalg vurdere kandidater til stillingene.

Innstillingsutvalget for ansettelse av dekanstillingen består av:

• Rektor, leder
• HR-direktør

• Eksternt medlem i fakultetsstyret, oppnevnes av og blant fakultetsstyrets eksterne medlemmer 

• Ansatt i undervisnings- og/eller forskerstilling i fakultetsstyret, oppnevnes av og blant fakultetsstyrets uf-medlemmer

• Ansattrepresentant, oppnevnes av tjenestemannsorganisasjonene

• Studentrepresentant i fakultetsstyret, oppnevnes av og blant fakultetsstyrets studentmedlemmer 

Innstillingsutvalget for ansettelse av senterlederstillingen består av:

• Rektor, leder
• HR-direktør
• Leder av senterstyret
• Ansattrepresentant i senterstyret, oppnevnes av og blant senterstyrets ansattmedlemmer
• Ansattrepresentant, oppnevnes av tjenestemannsorganisasjonene
• Studentrepresentant i senterstyret  

lnnstillingsutvalgene skal vurdere aktuelle kandidater opp mot beskrivelser, krav og kriterier som er fastsatt i stillingsbeskrivelsen, velge kandidater til intervju, gjennomføre intervjuer og fremme innstilling til universitetsstyret.

HR-avdelingen og rekrutteringsbyrået Jefferson Wells vil bistå innstillingsutvalget i arbeidet.