- «HiOA er en storbyinstitusjon og ligger i en region der befolkningssammensetningen er mer variert enn i andre deler av Norge. Mangfoldet gir oss fortrinn til å forstå og høste fordelene av forskjellighet. Vi skal stimulere til likeverd og kreve toleranse på tvers av livssyn, kultur og kjønn.»
- Videre slår strategien fast at: «HiOA skal være en nyskapende og lærende organisasjon med et positivt arbeidsmiljø preget av mangfold».
- Handlingsplan for mangfold 2017-19 (PDF)
Mangfold
Mangfold er en av OsloMet sine kjerneverdier og arbeidet for mangfold er forankret i universitetets hovedstrategi.