Kriterier for tildeling av Erasmus+ ansattstipend
Hovedprioriteringene i Erasmus+ programmet er:
- Inkludering og mangfold
- Bærekraft og grønn profil
- Digitalisering
Stipendene skal brukes til å bygge kompetanse som støtter opp under disse hovedprioriteringene og som støtter opp under søkerens nåværende eller fremtidige arbeidsoppgaver ved OsloMet. De skal også bidra til å styrke internasjonalt samarbeid ved OsloMet.
Har du fått Erasmus+ ansattstipend tidligere, og dette oppholdet er avsluttet, må du ha levert inn all nødvendig dokumentasjon for å kunne søke på nytt.
Dersom det er begrensede midler, vil følgende bli prioritert:
- Søknader fra ph.d.-stipendiater
- Søknader fra ansatte som skal bruke stipendet til digital kompetanseheving for å:
- lære mer om pedagogisk bruk av digitale verktøy i undervisning
- lære mer om studieadministrative systemer og verktøy
- lære mer om blandet mobilitet (kombinasjon av fysisk og digital mobilitet)
-
lære mer om bærekraft og grønn omstilling
- Ansatte som tidligere ikke har vært på Erasmus+ ansattutveksling
- Maks én søknad per søker
Kriteriene er utarbeidet i henhold til kriterier i Erasmus+ programmet, Nasjonal strategi for bruk av Erasmus+ programmet, OsloMet sin strategi (oslomet.no) med underliggende strategier, og Erasmus Policy Statement (oslomet.no).