Kort sammendrag av kurset
På kurset tar vi for oss:
- Viktige prinsipper for god internkommunikasjon
- Hva kjennetegner organisasjoner som er gode på internkommunikasjon?
- Hvilke kommunikasjonsutfordringer har du som leder?
- Lederens verktøykasse for internkommunikasjon
Du får praktiske oppgaver, delta i diskusjoner med andre ledere, og arbeide med konkrete case.
Målgruppe
Nye ledere. Kurset er en del av onboarding for nye ledere gjennom OsloMet-akademiet. Kurset er også åpent for andre ledere, som ønsker å delta.
Læringsmål
- Øke forståelsen for hvordan ledere gjennom mer strategisk internkommunikasjon kan bidra til å skape tydelige prosesser, åpenhet, deltakelse og engasjement.
- Bedre kjennskap til operativt kommunikasjonsarbeid og OsloMets ulike kanaler for kommunikasjon og hvordan bruke dem planmessig.
Kursbeskrivelse/kursinnhold
I kurset tar vi opp temaer som:
- Viktige prinsipper for god internkommunikasjon
- Hvorfor er det så viktig med god internkommunikasjon?
- Hva kjennetegner organisasjoner som er gode på internkommunikasjon?
- Hvilke kommunikasjonsutfordringer har du som leder?
- Lederens verktøykasse for internkommunikasjon
Forberedelse
Til kurset skal du ta med et eksempel på en utfordring med internkommunikasjon fra egen arbeidshverdag.
Metode
Deltagerne i kurset blir engasjert i praktiske oppgaver og diskusjoner, og bruker casebaserte metoder i tillegg til teori.
Kursholder
- Kommunikasjonsdirektør Ingvild Straume
- Seksjonssjef Stig Nøra
- Seniorrådgiver Marianne Moss
Påmeldingsfrist
23. oktober
Det er plass til 16 deltakere. Dersom det er flere påmeldte enn plasser, settes du på en venteliste.