HMS-mål - Ansatt

I henhold til Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften) § 5 (lovdata.no) skal alle virksomheter fastsette mål for helse, miljø og sikkerhet (HMS). Målene skal dokumenters skriftlig.

AMU vedtok HMS-mål for OsloMet på virksomhetsnivå for perioden 1.8.2023 – 31.7.2026, AMU-sak 28/23 (opengov.360online.com). Som følge av gjennomført overordnet risikovurdering av systematisk HMS på virksomhetsnivå ble delmål 1 revidert 4.12.2024, AMU-sak 73/24 (opengov.360online.com).

1. Overordet risikovurdering av systematisk HMS

OsloMet skal jobbe mer systematisk, risikostyrt og målrettet med HMS- og arbeidsmiljøarbeidet, og OsloMet sitt systematiske HMS-arbeid skal følges opp i henhold til den overordnede risikovurderingen gjennomført i 2023/2024.

2. Lovpålagt HMS-opplæring

OsloMet skal etablere et opplæringssystem som ivaretar universitets plikt til lovpålagt og systematisk grunnopplæring av leder og ansatte, samtidig som opplæringen blir relevant for ansatte og ledere i en stor og mangfoldig kunnskapsvirksomhet.

3. Kartlegging av ressursene på HMS-området

Det skal gjennomføres en kompetansekartlegging av OsloMet sine ressurser på HMS-området, herunder se på en formalisering av HMS-koordinatorens rolle og oppgaver, og av HMS-forum sitt mandat.

4. Avvikssystem

Målsetningen er et felles og enhetlig system for avvikshåndtering og rapportering. Arbeidet med avvik skal systematiseres og profesjonaliseres. Samtidig må arbeidet med avvik følges opp videre også innenfor det systemet som benyttes i dag.