Forskningstermin ved LUI - Ansatt

Forskningstermin ved LUI

Forskningstermin ved LUI

Forskningstermin gir den ansatte fritak for undervisning og, i størst mulig grad, administrasjon i en gitt periode. Nå lyser Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier ut forskningstermin for høst 2026 / vår 2027.
Publisert
Sist oppdatert

Utlysning av forskningstermin for høst 2026 / vår 2027

Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier lyser med dette ut forskningstermin for inntil tre (3) personer av maksimalt seks (6) måneders varighet for høst 2026 / vår 2027.

Formålet med forskningstermin ved LUI

Forskningstermin skal styrke kvaliteten og omfanget av FoU-virksomheten ved fakultetet og stimulere til forskning og innovasjon på høyt vitenskapelig nivå. Ordningen gir ansatte rom til fordypning, nyskaping og nettverksbygging, med mål om å styrke forskningsaktiviteten på fakultetet. Forskningstermin gir den ansatte fritak for undervisning og, i størst mulig grad, administrasjon i en gitt periode. 

Hvem kan søke?

Ansatte i 100 % vitenskapelig stilling ved LUI med FoU-andel i stillingen kan søke. Du må ha vært ansatt ved fakultetet i seks (6) år for å kvalifisere til forskningstermin.

For å bli vurdert bør søkeren:

  • Ha i gjennomsnitt én (1) fagfellevurdert publikasjon per år i løpet av opptjeningsperioden, eller

  • Kunne dokumentere annen forskningsaktivitet, som kunstnerisk utviklingsarbeid, prosjektakkvisisjon eller veiledning på ph.d.-nivå.

Tilsatte i II-stillinger omfattes ikke av ordningen.

Forskningstermin forutsetter at den ansatte har hatt normale forsknings-, undervisnings- og administrative plikter i opptjeningsperioden, eller har ledet større forskningsprosjekter. Lovbestemte permisjoner med lønn og perioder som fastlønte tillitsvalgte er likestilt med normale plikter.

Slik søker du

Retningslinjer og kriterier for forskningstermin er bestemt av OsloMet sentralt.

Hva kan Forskningstermin brukes til?

Forskningstermin kan brukes til:

  • Konsentrert forskningsinnsats over en lengre periode
  • Forskningsopphold ved utenlandske institusjoner
  • Utvikling av nye forskningsprosjekter, metoder eller samarbeid med andre forskningsmiljøer, nasjonalt og internasjonalt
  • Styrking av eksisterende forskningsprosjekter
  • Faglig fornyelse og omstilling
  • Utvikling av forskningsbasert undervisning

Hva kan du søke støtte til?

  • Frikjøp fra undervisning i inntil seks (6) måneder.

  • Reisekostnader og opphold for deg selv ved forskningsinstitusjoner i inn- og utland i henhold til Statens reiseregulativ og Forskningsrådets satser for utenlandsopphold.

  • Reise og opphold knyttet til datainnsamling.

Merk: Alle kostnader må være spesifisert i søknadens budsjett og må være godkjent før forskningsterminen starter. Du får ikke dekket kostnader knyttet til reise og opphold for familie. Har du arbeidsoppgaver som du må ivareta i perioden med forskningstermin, må du redegjøre for dem i søknaden.

Hva må søknaden inneholde?

Gå inn på søknadsskjemaet for fullstendig beskrivelse av hva søknaden skal inneholde.

Hva vektlegges i tildelingen?

Ved vurdering av søknader legges følgende kriterier til grunn:

  • Prosjektets kvalitet og gjennomførbarhet: Søknaden må vise til en klar og realistisk plan for gjennomføring.

  • Søkerens kvalifikasjoner: Dette inkluderer faglig produksjon, erfaring med prosjektledelse og eventuell veiledning av ph.d.-kandidater.

  • Enhetens faglige utviklingsbehov: Søkeren må bidra til forskning, nyskaping, formidling og utdannings- og praksisrelevans for instituttet eller fakultetet.

  • Internasjonalt samarbeid: Lengre forskningsopphold i utlandet under terminen vurderes positivt.

  • Nettverksbygging: Utvikling av samarbeid med andre universiteter, offentlige aktører eller næringslivet, både nasjonalt og internasjonalt.

  • Strategiske mål: Søknader som er knyttet til realisering av fakultetets eller OsloMets strategiske målsettinger vil bli prioritert.

Prioritet: Søkere som bidrar til langsiktig oppbygging av sterke forskningsmiljøer ved OsloMet vil bli prioritert.

Hvordan blir søknadene vurdert?

Det er dekanen ved LUI som tar endelig beslutning om tildeling etter en vurderingsprosess:

1. Instituttvurdering:

  • Søknadene blir vurdert av ledere med ansvar for FoU ved ditt institutt.

  • Kandidatene rangeres basert på tildelingskriteriene, opptjening av ansiennitet og instituttets behov for kunnskapsproduksjon.

2. Fakultetsvurdering:

  • Ledere med ansvar for FoU ved hvert institutt, sammen med prodekan for FoU, gjennomgår de foreslåtte rangeringene.

  • Etter en helhetlig vurdering blir den endelige rangeringen presentert for fakultetets ledergruppe.

3.    Endelig beslutning:

  • Dekan fatter den endelige beslutningen basert på rangeringen og fakultetets strategiske prioriteringer.

Svar og tilbakemelding:

Søkere får svar via P360. Etter at brevet er mottatt kan søkeren be om et møte med sin FoU-leder for en muntlig tilbakemelding.

Rapportering

Innen én måned etter at forskningsterminen er avsluttet, skal den ansatte levere en kortfattet rapport til FoU-seksjonen og instituttet. Rapporten skal beskrive hvordan tiden ble benyttet, og hvilke resultater som ble oppnådd.

Spørsmål og kontakt

  • Faglig dialog: Ta kontakt med leder med ansvar for FOU ved ditt institutt for å få råd og veiledning om faglige spørsmål knyttet til søknaden.

  • Administrative spørsmål: Ta kontakt med FoU-seksjonen ved Marte-Eline Stryken for spørsmål om ordningen, skjemaer eller andre praktiske forhold.

Ledere med ansvar for FoU på instituttene:

  • BLU: Inger-Marie Lindboe

  • GFU: Gørill Warvik Vedeler

  • IST: Bjørn Harald Hegreberg Garborg og Sølve Heikki Hyvärinen-Farestveit

  • YLU: Veerle Garrels