Månedens ansattportrett Karoline Kopperud

- Etter over ett år på hjemmekontor med digital undervisning og samhandling blir det befriende å komme tilbake på jobb, sier Karoline innledningsvis. - Bare det å kunne lese kollegers og studenters kroppsspråk, konsentrere seg om den som snakker rundt ett bord, ikke ha alle ansikter med 30 cm avstand mellom deg selv og en skjerm, re-lære å sosialisere igjen - det blir bra! Likevel skal vi ikke glemme hva vi har lært i denne tiden og de positive effektene av større fleksibilitet. Utfordringen i arbeidslivet blir hvordan man kan forene fleksibilitet og fellesskap, og ikke kun tenke “kostnad spart” ved at arbeidstakere også fremover vil ha mulighet til å jobbe hjemmefra.  

Karoline er førsteamanuensis i organisasjon og ledelse og arbeider på Handelshøyskolen på SAM.

Hei Karoline! Hvordan kom du deg til jobb i dag? 

I disse korona-tider varierer det veldig. Jeg har liksom ikke klart å lage meg en fast rutine. Noen dager følger jeg min yngste sønn til skolen, mens i dag handlet det mer om å gå fra den ene siden til den andre siden av kjøkkenbordet. 

Jeg savner faktisk å komme meg til og fra jobb - det strukturerer dagen litt. Leste forresten nylig en studie der de hadde funnet ut at pendling i seg selv er viktig for å tre inn og ut av ulike roller. Det gir en anledning til å ta på seg jobb-hatten og mentalt innstille seg på hva som skal skje i en tidsperiode, for så å ta den av seg igjen og gjøre seg klar til rekreasjon og familie-/fritid. Må si jeg kjenner meg litt igjen i det. Og nå har jeg kjøpt meg el-sykkel! Så da blir det jo ekstra moro å reise til og fra jobb når det åpner litt mer opp!

Har det skjedd noe spennende på jobben denne måneden?

Denne måneden har vært ekstra spennende, synes jeg. Jeg har fått inn mye data på flere forskningsprosjekter som jeg har begynt å jobbe med. Det er noe helt eget å se på data for første gang. På to av disse datasettene er jeg i gang med å skrive ut sammendrag som skal sendes inn til en konferanse. Den skal holdes i januar neste år, så jeg håper vi kan få reise innen den tid. 

I tillegg har flere av studentene jeg veileder vært i innspurten på sine avsluttende oppgaver, jeg synes det er så fint å se at innsatsen de har lagt ned merkes ved at utkastene de sender meg blir stadig bedre.

Hva er den største endringen du har måttet gjøre i din undervisning i pandemien?

Et av emnene jeg har ansvaret for er «kommunikasjon for ledere». I dette emnet jobber vi mye med gruppearbeid og ferdighetstrening, og naturlig nok er det mye som kan gå tapt når dette omlegges til digitale løsninger. Det har vært mye arbeid med å endre og justere for å klare å lage et godt digitalt opplegg i dette emnet. Men studentene var aktive og sporty, så sammen fikk vi til et opplegg som jeg synes fungerte veldig bra. Og så var det jo ekstra gøy å jobbe med den delen som handler om digital og ikke-verbal kommunikasjon når vi satt midt i vårt eget eksempel.

Har studentene lært seg noe nytt i det siste? 

Jeg synes studentene mine lærer seg noe nytt hele tiden. Særlig tror jeg det har vært mye læring for oss alle det siste året når vi har måttet gjøre helomvending i undervisningsopplegg. Da er det jo ikke bare oss forelesere som må lære nye ting, men studentene må også lære hvordan man deltar i et digitalt opplegg. Det er ikke alltid like lett.

Nevn én ting som kunne gjort arbeidsdagene dine enda bedre.

Akkurat nå handler det om å treffe kolleger igjen. Jeg savner det sosiale og de spontane samtalene i gangene. Forhåpentligvis blir det mulig å komme litt tilbake på kontoret til høsten igjen. Generelt sett så ønsker jeg meg det samme som sikkert mange andre av mine kolleger vil jeg tro – mer tid til å gjøre det jobben min egentlig handler om; forskning og undervisning.

Hva er ditt beste tips for å skape engasjerende undervisning? 

Jeg tror det viktigste er å være engasjert i tematikken selv. Det er vanskelig å skape engasjerende undervisning uten å brenne litt for det du snakker om. Det er mange studier som viser at følelser smitter og det kan det være lurt å ha med seg inn i forelesning. Jeg synes også det er gøy å illustrere faget gjennom praktiske øvelser. Det gir så godt grunnlag for diskusjon med studentene.

Hvordan kan OsloMet bli mer bærekraftige i et globalt perspektiv?

Nå er det jo svært få som reiser med fly - det hjelper jo. Så gjenstår det å se hvordan dette arter seg etter pandemien. Jeg liker selv å reise på konferanser, så å skulle avstå fra det innebærer litt blandede følelser må jeg innrømme. Samtidig hadde det jo vært fint om konferansene kunne stille med et digitalt alternativ, slik at man kunne valgt å delta digitalt på noen av dem.

Hva motiverer deg mest i hverdagen? 

Jeg får et skikkelig kick av å tenke kreativt rundt forskningsprosjekter med mine kolleger og når vi hjelper hverandre opp og frem. Studentene mine motiverer meg også – det er så fint å se at de temaene vi tar opp skaper engasjement og debatt. Da lærer vi alle mye av hverandre.

Beste faglitteratur du har lest det siste året? 

Jeg leste en utrolig interessant forskningsartikkel i høst om hvordan bruk av hjemmekontor påvirker kolleger som er igjen på kontoret. Jeg synes det var en forfriskende vinkling i en debatt som stort sett har handlet om hva som er best for den enkelte arbeidstager.

 Har du en bok, film, serie eller musikk du har lyst til å anbefale? 

Jeg er svak for historiske romaner og kan virkelig anbefale Vikram Seths "En passende ung mann". Den gir et unikt innblikk i India på 1950-tallet der vi får følge fire familier i hverdagsliv og politikk. Og så synes jeg triologien til Ken Follet om det 19. århundre er fantastisk. 

Når det gjelder musikk, er det virkelig mye å ta av. Jeg er helt avhengig av å høre på musikk hver dag og liker mye forskjellig. For tiden hører vi mye på Karpe hjemme hos oss. Hele familien er fans, og vi har billetter til konserten i Oslo Spektrum neste år! Det siste albumet til Miley Cyrus synes jeg også er helt rått. Særlig cover-låtene hun gjør av Heart of Glass og Zombie.

Hvis du skulle hatt en annen jobb, hva ville det være?

Jeg har vokst opp med hund og nå har vi nettopp fått vår egen valp. Det synes jeg er utrolig gøy og kunne sikkert funnet mye glede i å jobbe med hund om jeg skulle hatt en annen jobb. Når det er sagt så er det jo mange yrker som jeg tenker må være svært givende – for eksempel i barneskolen eller i helsevesenet.

Mai er jo måneden for flagg, faner og tog. Hva er viktig for deg å holde fanen høyt for? 

Oi – det var et stort spørsmål. Det er jo så mye som er viktig. I kraft av interessene mine så vil jeg gjerne slå et slag for et arbeidsliv som har plass til mennesker i ulike livsfaser og som setter arbeidsglede høyt på agendaen.