Målgruppe
Primærmålgruppen er ledere med personalansvar for UF-ansatte. Kurset er også åpent for øvrige ledere, tillitsvalgte og verneombud, og medarbeidere i støtteroller til ledere.
Læringsmål
Kurset gir deltakerne
- kunnskap om akademisk frihet i UH-loven, akademisk ytringsfrihet og arbeidsgivers styringsrett, samt relevante styrende dokumenter ved OsloMet
- ferdigheter i å anvende denne kunnskapen i konkrete saker som omhandler undervisning, forskning og faglig og kunstnerisk utviklingsarbeid og offentliggjøring (publisering).
Innhold/tema
Kurset innledes med at kursholder gjennomgår reglene for arbeidsgivers styringsrett og reglene i UH-loven § 1-5 om individuell akademisk frihet på områdene undervisning, forskning og faglig og kunstnerisk utviklingsarbeid og offentliggjøring (publisering). I tillegg gjennomgås akademisk ytringsfrihet. I andre del av kurset arbeides det med caser innenfor de samme områdene.
Metode
Forelesning, erfaringsdeling og arbeid med ulike case.
Forberedelser
Kurset er et fordypningskurs og påbygning på kurset “Juridisk rammeverk for ledelse i UH-sektoren". Kurset kan gjennomføres uten å ha deltatt på “Juridisk rammeverk for ledelse i UH-sektoren", selv om deltakelse på grunnkurset vil være en fordel.
Kursholder
Marco Lilli og Ida Grøstad fra CMS Kluge