Foto: Marit Christiansen, OsloMet.
Vant arbeidsmiljøprisen 2026
Årets arbeidsmiljøpris går til OsloMet RISE – Researchers in Short-term Engagement.
OsloMet RISE (uni.oslomet.no) mottar arbeidsmiljøprisen for å ha gjort en særlig god innsats for arbeidsmiljøet blant forskere som er midlertidig ansatt ved OsloMet. Prisen ble delt ut av rektor Christen Krogh under allmøtet for ansatte 22. september.
OsloMet RISE mottok diplom og pengepris på 60 000 kroner som skal brukes på et arbeidsmiljøtiltak.
Arbeidsmiljøprisen går til medarbeidere som har utmerket seg med initiativ til inkluderende tiltak som styrker «vi-følelsen». Totalt kom det inn 17 nominasjoner, der noen av kandidatene ble nominert flere ganger.
Juryen har bestått av rektor Christen Krogh, HR-direktør Randi Stene, hovedverneombud Marthe Eikum-Tang og programansvarlig for kultur og mangfold, Vibeke Horn.
Samler ph.d.-kandidater
OsloMet RISE er den kandidaten som juryen i år mener best oppfyller arbeidsmiljøprisens kriterier om å bygge broer på tvers av universitetet, styrke «vi-følelsen» og bidra aktivt til inkludering og mangfold.
På svært kort tid har organisasjonen etablert en arena som samler ph.d.-kandidater, postdoktorer og andre forskere i midlertidige stillinger på tvers av fakulteter og fagmiljøer. De har ikke bare skapt sosiale møteplasser, men bygget varige strukturer for representasjon, medvirkning og fellesskap.
– Midlertidig ansatte forskere kan oppleve svakere tilknytning til arbeidsplassen enn faste ansatte, og mange internasjonale forskere må samtidig navigere i et arbeidsliv og et system som kan være krevende å forstå. Gjennom fellesskap, informasjon, representasjon og støtte bidrar RISE til å redusere slike barrierer og styrke inkludering og tilhørighet, sa rektor Christen Krogh da han gratulerte prisvinnerne.
