Publisert
Sist oppdatert
Koronavirus
Studiestedene er åpne. Les oppdatert informasjon for studenter og ansatte.
I 2021 tilbys mentoring for opprykkskandidater til akademisk toppstilling. Programmet gjennomføres i regi av OsloMet-akademiet.
Årlig avholdes det et åpent opprykksseminar hvor sentrale temaer på mentoringprogrammet gjennomgås, blant annet:
Se opptak fra det åpne opprykksseminar her.
Som adept i mentoringprogrammet skal du være en kandidat til opprykk til de akademiske toppstillingene professor, dosent eller forsker 1. Du er i dag enten:
Ved utvelgelse vil blant annet følgende kriterier vektlegges:
Universitetets handlingsplan for mangfold slår fast at 25 % av deltakerne i mentoringprogrammet skal ha innvandrerbakgrunn. Innvandrerbakgrunn defineres her enten som "innvandrere", personer med to utenlandske foreldre som selv har innvandret eller "norskfødte med innvandrerforeldre", det vil si personer som er født og oppvokst i Norge med to utenlandsfødte foreldre. Hvilket språk programmet vil holdes på, vil avhenge av hvilke arbeidsspråk de som tas opp har felles.
OsloMet-akademiet ønsker også å rekruttere mentorer til mentoringprogrammet. Mentorer skal være ansatte i akademiske toppstillinger.
Ved utvelgelse vil følgende kriterier vektlegges:
Mentorene vil få et tilskudd på opptil 10 000 kr som skal brukes på egen faglig utvikling.
Søknadsfristen er 1. desember 2020 for adepter og 1. februar 2021 for mentorer.
Det er obligatorisk oppmøte på alle samlingene, og du forplikter deg til å gjennomføre 10-12 mentor-adept-møter.
Vurderingen av søknadene foretas av HR, fakultetene og sentrene som søkerne kommer fra, samt Stiftelsen AFF ved Norges Handelshøyskole (AFF) (se ekstern nettside). AFF er et av Norges fremste kompetansesentre innen mentoring. Ressurspersoner fra stiftelsen AFF bistår OsloMet i utviklingen og gjennomføringen av programmet.
Mentoringprogrammet skal:
OsloMet-akademiet tilbyr en rekke gode kompetansehevende tiltak for undervisnings- og forskeransatte:
Faglig påfyll for deg som jobber med undervisning
Faglig påfyll for deg som jobber med forskning
Kontaktperson: Vibeke Horn, programansvarlig for kultur, velferd og mangfold (HR, Avdeling for organisasjons og virksomhetsstyring)